Заявление руководства о политике
в области качества, безопасности, охраны труда и окружающей среды

Цель Компании — оказание геодезических, гидрографических и геофизических услуг в соответствии с установленными требованиями заказчиков, государства и общества в области качества,   безопасности, охраны труда и окружающей среды.

Главная ценность Компании – высококвалифицированные, здоровые, активные и  постоянно развивающиеся люди.

Руководство компании обязуется

  • создавать безопасные, здоровые и эффективные условия труда всем работникам как работающим на берегу, так и в море;
  • предупреждать травматизм, возможность развития профессиональных заболеваний, предотвращать и снижать негативное воздействие на окружающую среду;
  • постоянно улучшать навыки работников, включая готовность к аварийным ситуациям;
  • соблюдать согласованные с ней политики и процедуры заказчиков;
  • поддерживать в рабочем состоянии и обновлять оборудование, инфраструктуру и компьютерное обеспечение компании;
  • повышать эффективность производства и сокращать затраты;
  • определять наиболее значимые для заказчиков показатели качества услуг и постоянно их улучшать;
  • запрашивать отзывы, мнения заказчиков о своей работе и использовать их для постоянного улучшения качества своих услуг;
  • постоянно улучшать интегрированную систему менеджмента и ее результативность;
  • предоставлять ресурсы для внедрения настоящей политики;
  • перечисленные обязательства являются дополнительными к основной обязанности соблюдать требования разработанной интегрированной системы управления, а также всех законодательных, нормативных и договорных требований.

Стратегические цели Компании

  • отсутствие несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
  • отсутствие случаев разливов и аварийных загрязнений;
  • отсутствие аварий, отказов техники и оборудования;
  • отсутствие негативных отзывов от наших заказчиков.

Ключевые права и обязанности

Полную и окончательную ответственность за качество, безопасность, охрану труда и защиту окружающей среды несет генеральный директор Компании. Ответственность за внедрение данной политики на рабочих местах несут старшие на объектах. Каждый руководитель обеспечивает соблюдение наиболее строгих требований: Компании, стандартов заказчиков или правовых. Специалисты отдела охраны труда обязаны содействовать руководителям всех уровней во внедрении настоящей политики и обеспечивать независимый активный и реактивный контроль. Каждый сотрудник, в пределах своих полномочий, несет ответственность за соблюдение требований качества, охраны труда и защиты окружающей среды. Каждый человек имеет право остановить любую работу или операцию, если сочтет, что она небезопасна. Все работники и подрядчики несут ответственность за поддержание уважительных отношений с коллегами.

Посетители и подрядчики обязаны следовать требованиям настоящей политики.

Председатель совета директоров
ЗАО «РОМОНА»

15.01.2017


Корноухов Б.М.

 

 

Политика в области запрета алкоголя и наркотиков

Хранение, употребление или распространение алкоголя, наркотических средств или веществ, их содержащих, могут быть разрешены на объектах и судах компании только для медицинских или производственных целей с письменного разрешения высшего руководства компании. Никогда и никому не будет разрешена работа в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения или состояния абстинентного синдрома. Случаи злоупотребления разрешенными медикаментами или употребления, хранения, распространения или продажи запрещенных, или не прописанных врачом лекарственных средств, распространение которых контролируется законом, в помещениях компании или на местах проведения ее работ будут рассматриваться как серьезное нарушение, являющееся основанием для прекращения трудовых отношений.

Компания проводит освидетельствования на алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение перед приемом на работу, после происшествий, при наличии подозрений. Для критического персонала дополнительно проводятся случайные проверки.

Если иные нормы прямо не установлены квалифицированным медицинским работником, для начала и продолжения работы необходимо полное отсутствие алкоголя и наркотиков в организме человека.

Хотя вышеупомянутая политика в области употребления алкоголя и наркотиков определенно называется, как относящаяся к наркотикам и алкоголю, она применима ко всем наркосодержащим и алкоголь содержащим веществам, а также медицинским препаратам, оказывающим влияние на реакцию.

Работники, употребляющие разрешенные к свободной продаже или прописанные медицинским работником препараты, способные влиять на реакцию или содержащие алкоголь, или наркотические вещества в любых дозировках, обязаны сообщить об этом медицинскому работнику на месте работ, а при его отсутствии,- непосредственному руководителю. Факт сообщения об употреблении препаратов, запрещенных настоящей политикой, до начала работ не является основанием для допуска работников к выполняемым работам, но не должен быть основанием для применения дисциплинарных мер.

Работники других компаний, подрядчики и посетители также обязаны соблюдать данную политику в области употребления алкоголя и наркотиков, во время нахождения в местах, находящихся под ответственностью Компании.

Председатель совета директоров
ЗАО «РОМОНА»

15.01.2017


Корноухов Б.М.